Il existe une violence invisible en entreprise dont on parle peu. Non pas parce qu’elle n’existe pas. Mais parce qu’elle est difficile à voir, difficile à prouver, et souvent difficile même à nommer. Pas de coups. Pas de cris. Pas d’insultes directes. Rien que l’on puisse désigner clairement en disant : “Voilà, c’est ça le problème.” Et pourtant quelque chose ne va pas. Vous le sentez. Votre corps le sait. Mais les mots manquent. À quoi ressemble la violence invisible en entr