Il y a des managers dont on ressort des réunions avec de l’énergie, des idées et l’envie de se mettre au travail. Et puis il y a ceux après lesquels on rentre chez soi vidé, tendu, en train de rejouer chaque phrase dans sa tête, jusqu’à douter parfois de sa propre compétence. Vous présentez une idée en réunion. Le manager soupire avant même que vous ayez terminé votre phrase. Personne ne parle. Vous sentez votre corps se refermer légèrement. Vous continuez à parler, mais quel

Il existe une violence invisible en entreprise dont on parle peu. Non pas parce qu’elle n’existe pas. Mais parce qu’elle est difficile à voir, difficile à prouver, et souvent difficile même à nommer. Pas de coups. Pas de cris. Pas d’insultes directes. Rien que l’on puisse désigner clairement en disant : “Voilà, c’est ça le problème.” Et pourtant quelque chose ne va pas. Vous le sentez. Votre corps le sait. Mais les mots manquent. À quoi ressemble la violence invisible en entr