CONFÉRENCE
Violences invisibles en entreprise
Regards, silences, pressions - et notre responsabilité
Ce que nous laissons passer finit toujours par avoir un prix.
Une conférence qui aide les organisations à comprendre comment le silence, les micro-violences et les réflexes inconscients affectent la sécurité psychologique, la créativité et la performance des équipes.
Dans de nombreuses organisations, tout semble fonctionner.
Les objectifs sont atteints.
Les réunions se tiennent.
Les décisions avancent.
Et pourtant.
Des regards qui dissuadent.
Des silences qui protègent.
Des pressions qui normalisent.
Rien de spectaculaire, mais un climat qui s’installe.
Cette conférence met en lumière ces dynamiques invisibles
et ouvre un espace de responsabilité partagée.
Appel de 15 min - gratuit et sans engagement
Pas de cris. Pas de coups.
Mais des regards qui rabaissent. Des silences qui excluent.
Des pressions qui épuisent.
Et des coûts bien réels.
Cette conférence met des mots simples sur ce que beaucoup vivent - sans toujours oser le nommer.
“Une entreprise n’est pas toxique à cause de quelques personnes toxiques.
Elle devient toxique quand trop de gens corrects se taisent trop longtemps.”
Pour qui est cette conférence ?
Cette conférence s’adresse aux organisations qui souhaitent :
• renforcer la sécurité psychologique dans les équipes
• soutenir les managers face aux tensions invisibles
• prévenir les dynamiques relationnelles difficiles avant qu’elles ne s’installent
• restaurer une parole claire et responsable dans les équipes
Publics concernés :
● dirigeants et membres de direction
● managers et responsables d’équipe
● responsables RH et culture d’entreprise
LE CONSTAT
Vous l'observez peut-être déjà...
Peut-être sans l’appeler “violence”. Peut-être en pensant que “c’est normal”.
Des collaborateurs compétents qui n'osent plus s'exprimer
Une créativité freinée par la peur de mal faire
Des tensions diffuses difficiles à nommer
Des managers sous pression, souvent démunis
Des conflits évités… jusqu'à l'explosion
Un absentéisme croissant dont on ne comprend pas toujours les causes
Ce n'est pas un problème de talent.
C'est un problème de comportements non conscients.
Et les comportements se diffusent.
Surtout quand ils viennent d’en haut.
CE QUE CETTE CONFÉRENCE CHANGE CONCRÈTEMENT
Nommer l'invisible.
Poser les bases d'un leadership conscient.
Cette conférence ne parle pas de chiffres. Elle parle de nous.
Elle aide chacun à reconnaître :
-
ses silences
-
ses réactions automatiques
-
ses petits abus de pouvoir
-
ses peurs
Parce que dès que nous avons un pouvoir, même petit, nos comportements peuvent avoir un impact plus grand que nous ne l’imaginons.
● Comprendre comment les violences invisibles s'installent
● Voir son propre rôle dans les dynamique relationnelles
● Apprendre à ne plus normaliser l'humiliation ou la peur
● Créer des espaces où on peut parler sans se faire écraser
● Réduire les coûts humains... et financiers
TROIS LEVIERS CLÉS
Ce que les participants vivront
Une conférence qui touche, interroge et responsabilise - sans accuser.
Une approche qui ne cherche pas des coupables,
mais ouvre un espace de lucidité partagée.
Identifier
Repérer les micro-violences :
-
un regard
-
un ton
-
une remarque
-
un silence
Avant qu’elles ne deviennent culture.
01
02
Nos réflexes de survie :
-
se taire
-
attaquer
-
se suradapter
-
humilier pour garder le pouvoir
Et voir ce que cela crée autour de nous.
Comprendre
Choisir
Une autre posture.
Plus claire.
Plus humaine.
Plus responsable.
Et plus solide.
03
L'APPROCHE
Par le MOI©
Une approche utilisée en entreprise, sans mise à nu ni thérapie.
Une méthode simple, applicable en entreprise.
MOI signifie :
Mémoire
Organisation émotionnelle
Intention
→ ce que je porte
→ comment je réagis
→ ce que je choisis de faire
Structuré. Pragmatique. Applicable immédiatement.
Trois gestes simples, applicables en entreprise
01
Observer
ce qui se passe en soi
02
Reconnaître
ces signaux comme des informations
03
Choisir
une réponse juste pour soi et pour le collectif
CE QU'ILS DISENT D'ELLE
Des mots qui comptent
«
Tout le monde devrait lire ce livre. Le danger qu'il décrit nous concerne tous.
Amélie Nothomb, écrivaine
«
La puissance de ce témoignage et l'originalité de l'approche m'ont profondément touchée.
Christel Petitcollin, psychothérapeute et auteure
Élue « Personnalité préférée de La Côte » - 2018
Ce que les organisations retiennent de cette conférence
Les participants repartent avec :
● une nouvelle compréhension des mécanismes de silence qui freinent la collaboration et la créativité dans les équipes
● des clés pour repérer les micro-violences invisibles
● une réflexion sur leur propre rôle dans la dynamique collective
● des pistes concrètes pour restaurer la parole et la responsabilité dans les équipes
FORMATS
Un format adapté à vos équipes
Conférence
1h à 1h30 - impact, prise de conscience, ouverture
Conférence + atelier
Demi-journée - approfondissement et mise en pratique
Journée complète
Transformation en profondeur, travail collectif
Langues : Français et anglais (conférences) - Français (ateliers)
Zone : Suisse, France, international
♪ Option : intégration de chansons originales pour créer des espaces de respiration et renforcer l'impact émotionnel.
Parlons-en
Une conversation suffit pour comprendre si cette conférence est faite pour votre organisation.
Parce que les violences invisibles ne disparaissent pas seules.
Et le silence a un coût.
production@sonia-grimm.com +41 79 830 48 71 💬 WhatsApp