CONFÉRENCE
Les violences invisibles en entreprise
Ce que le silence coûte vraiment à votre entreprise
Ce qui est tu en entreprise coûte plus cher que ce qui est dit.
Dans de nombreuses organisations, la violence ne crie pas. Elle se glisse dans le silence, la peur, l'auto-censure - et finit par coûter cher : tensions, désengagement, perte de sens, épuisement, turnover.
Appel de 15 min - gratuit et sans engagement
Pas de cris. Pas de coups.
Juste du silence.
Et un coût invisible.
Cette conférence nomme ce que tout le monde ressent - et personne n'ose dire.
LE CONSTAT
Vous l'observez peut-être déjà...
Des collaborateurs compétents qui n'osent plus s'exprimer
Une créativité freinée par la peur de mal faire
Des tensions diffuses difficiles à nommer
Des managers sous pression, souvent démunis
Des conflits évités… jusqu'à l'explosion
Un absentéisme croissant dont on ne comprend pas toujours les causes
Ce n'est pas un manque de compétence.
C'est un manque de sécurité intérieure et relationnelle.
CE QUE LA CONFÉRENCE APPORTE
Nommer l'invisible.
Poser les bases d'un leadership conscient.
Cette intervention ouvre un espace rare : nommer ce qui se joue en silence et transformer cette lucidité en responsabilité.
● Une prise de conscience des mécanismes invisibles qui freinent les équipes
● Une meilleure compréhension des dynamiques émotionnelles en jeu
● Des clés pour prévenir l'épuisement et les dérives relationnelles
● Une responsabilité individuelle et collective
● Un nouvel élan pour des équipes plus alignées et performantes
TROIS LEVIERS CLÉS
Ce que vos équipes retiendront
Identifier
Repérer les micro-dynamiques - silences, peurs, évitements - avant qu'elles ne deviennent des crises.
01
02
Sortir des automatismes de survie (figement, retrait, suradaptation) pour retrouver de la marge de choix.
Comprendre
Développer
Retrouver une communication plus claire, plus sécurisée, plus responsable . au service du collectif.
03
L'APPROCHE
Par le MOI©
Une approche utilisée en entreprise, sans mise à nu ni thérapie.
Dans toute organisation, pensées, émotions, corps et mémoires interagissent en permanence. Lorsqu'elles ne sont pas reconnues, elles génèrent silence, évitement, rigidité ou suradaptation.
Le modèle Par le MOI© permet de passer :
de la réaction automatique
de la survie émotionnelle
du non-dit
→ à la réponse consciente
→ à la responsabilité
→ à une communication
claire et sécurisée
MOI : Mémoire (influence nos réactions) • Organisation émotionnelle (éclaire la perception) • Intention (permet un choix conscient)
Structuré. Pragmatique. Applicable immédiatement.
Trois gestes simples, applicables en entreprise
01
Observer
ce qui se passe en soi
02
Reconnaître
ces signaux comme des informations
03
Choisir
une réponse juste pour soi et pour le collectif
CE QU'ILS DISENT D'ELLE
Des mots qui comptent
«
Tout le monde devrait lire ce livre. Le danger qu'il décrit nous concerne tous.
Amélie Nothomb, écrivaine
«
La puissance de ce témoignage et l'originalité de l'approche m'ont profondément touchée.
Christel Petitcollin, psychothérapeute et auteure
Élue « Personnalité préférée de La Côte » - 2018
FORMATS
Un format adapté à vos équipes
Conférence
1h à 1h30 - impact, prise de conscience, ouverture
Conférence + atelier
Demi-journée - approfondissement et mise en pratique
Journée complète
Transformation en profondeur, travail collectif
Langues : Français et anglais (conférences) - Français (ateliers)
Zone : Suisse, France, international
♪ Option : intégration de chansons originales pour créer des espaces de respiration et renforcer l'impact émotionnel.
Parlons-en
Un échange de 15 minutes suffit pour définir le format le plus juste
pour vos équipes.
production@sonia-grimm.com +41 79 830 48 71 💬 WhatsApp